(這是給板主的悄悄話...)
許願樹的留言板
板主 許願樹No.11208431 則留言人氣 396
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(這是給板主的悄悄話...)
題目難不難?
有一天，
小刺在學校考試回來，
媽媽問：
「考試題目難不難？」
小刺說：
「題目不會很難呀！」
媽媽說：
「題目不會難，那你應該考很好囉！」
小刺說：
「對壓！題目不難，但答案很難。」
有一天，
小刺在學校考試回來，
媽媽問：
「考試題目難不難？」
小刺說：
「題目不會很難呀！」
媽媽說：
「題目不會難，那你應該考很好囉！」
小刺說：
「對壓！題目不難，但答案很難。」
記得穿泳衣
有一條河,插著一個告示牌寫著:禁止釣魚,違反者罰款新台幣3000元.
然後有一個老阿伯,他偏偏要跟公權力對抗,於是就拿起釣竿,悠哉的釣魚..
過一會兒,警察來了.
警察:阿伯,這裡不可以釣魚唷.
阿伯:我沒在釣魚阿.
警察:那你在幹麻?
阿伯:我在交我的蚯蚓游泳.
警察:........
這時警察突然靈機一動...
警察:那你的蚯蚓有穿泳衣嗎?
阿伯:......
警察:沒有吧!? 那這樣是妨害風化,罰5000元!!!
有一條河,插著一個告示牌寫著:禁止釣魚,違反者罰款新台幣3000元.
然後有一個老阿伯,他偏偏要跟公權力對抗,於是就拿起釣竿,悠哉的釣魚..
過一會兒,警察來了.
警察:阿伯,這裡不可以釣魚唷.
阿伯:我沒在釣魚阿.
警察:那你在幹麻?
阿伯:我在交我的蚯蚓游泳.
警察:........
這時警察突然靈機一動...
警察:那你的蚯蚓有穿泳衣嗎?
阿伯:......
警察:沒有吧!? 那這樣是妨害風化,罰5000元!!!
偉大的愛是「成全」
自私的愛是「佔有」
佔有的愛是「失去」
平淡的愛是「幸福」
幸福的愛是「珍惜」
惜的愛是「永恆」.............
愛如此神奇 將你我牽在一起 沒有太多言語 看對眼 就相戀
愛如此甜密 把所有憂傷擦去 天要你在我的 手心寫 我愛你
自私的愛是「佔有」
佔有的愛是「失去」
平淡的愛是「幸福」
幸福的愛是「珍惜」
惜的愛是「永恆」.............
愛如此神奇 將你我牽在一起 沒有太多言語 看對眼 就相戀
愛如此甜密 把所有憂傷擦去 天要你在我的 手心寫 我愛你
這，就是愛情的模樣
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
其實去喜歡一個人也是一種學習,不是嗎?
如果真心付出，就該無憾，才算真正獲得.
在你年輕的時候，你一定要溫柔的對待你的愛情， 因為在年老時，你將只會記得這溫柔.
★喜歡一個人,可以讓自己變得很認真, 生活找到了重點,開始有理由為自己改變,變得有精神.
★喜歡一個人,可以讓他飛得很自由, 但偶爾累了,卻又可以休息得很安穩.
★喜歡一個人,想讓留著的加熱包保有餘溫, 冀望著這一季秋,只想付出的心不再那麼寒冷.
★喜歡一個人心要變得更安份,更誠懇, 不必期待能收到多少分, 只在乎自己是否付出得完整.
★喜歡一個人把心情調到冰點,要能受得起, 即使你只是朋友的問候,卻相應不理的冰冷
★喜歡一個人,往往對方就是看不到你的真誠, 反而連累身旁的朋友,替你擔心,為你傷神.
★喜歡一個人,就該懂得該走的時候,應該要帶著微笑給予祝福, 另一個人讓他有幸福的人生
★喜歡一個人也要能離開這個人, 別自以為只有你才能給快樂, 到處都是想給幸福的人,
即使你已淡然處之,發出決定只是默默當好朋友的心聲,
當他認定你只是給壓力的人, 你的存在只是多餘的靈魂, 一切也只能等他的想法再次改變,
那怕你被傷得很深.
★喜歡一個人,也該了解, 加熱包的溫度失去了就該丟了,
那怕今年的冬天特別長..會很冷...
天冷不是冷~~心寒才是寒~~
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
其實去喜歡一個人也是一種學習,不是嗎?
如果真心付出，就該無憾，才算真正獲得.
在你年輕的時候，你一定要溫柔的對待你的愛情， 因為在年老時，你將只會記得這溫柔.
★喜歡一個人,可以讓自己變得很認真, 生活找到了重點,開始有理由為自己改變,變得有精神.
★喜歡一個人,可以讓他飛得很自由, 但偶爾累了,卻又可以休息得很安穩.
★喜歡一個人,想讓留著的加熱包保有餘溫, 冀望著這一季秋,只想付出的心不再那麼寒冷.
★喜歡一個人心要變得更安份,更誠懇, 不必期待能收到多少分, 只在乎自己是否付出得完整.
★喜歡一個人把心情調到冰點,要能受得起, 即使你只是朋友的問候,卻相應不理的冰冷
★喜歡一個人,往往對方就是看不到你的真誠, 反而連累身旁的朋友,替你擔心,為你傷神.
★喜歡一個人,就該懂得該走的時候,應該要帶著微笑給予祝福, 另一個人讓他有幸福的人生
★喜歡一個人也要能離開這個人, 別自以為只有你才能給快樂, 到處都是想給幸福的人,
即使你已淡然處之,發出決定只是默默當好朋友的心聲,
當他認定你只是給壓力的人, 你的存在只是多餘的靈魂, 一切也只能等他的想法再次改變,
那怕你被傷得很深.
★喜歡一個人,也該了解, 加熱包的溫度失去了就該丟了,
那怕今年的冬天特別長..會很冷...
天冷不是冷~~心寒才是寒~~
曾經買了一件很喜歡的衣裳卻捨不得穿，鄭重地供奉在衣櫃裡；
許久之 後，當你 再看見它的時候，卻發現它已經過時了。
所以，你就這樣與它錯過了。
你也曾經買了一塊漂亮的蛋糕卻捨不得吃，鄭重地供奉在冰箱裡；
許久之後，當你再看見它的時候，卻發現它已經過期了。
所以，你也這樣與它錯過了。
沒有在最喜歡的時候上身的衣裳，沒有在最可口的時候品嘗的蛋糕，
就像沒有在最想做的時候去做的事情，都是遺憾。
生命也有保存期限，想做的事該趁早去做。
如果你只是把你的心願鄭重地供奉在心裡，卻未曾去實行，
那麼唯一的結果，就是與它錯過，一如那件過時的衣裳，一如那塊過期的蛋糕。
許久之 後，當你 再看見它的時候，卻發現它已經過時了。
所以，你就這樣與它錯過了。
你也曾經買了一塊漂亮的蛋糕卻捨不得吃，鄭重地供奉在冰箱裡；
許久之後，當你再看見它的時候，卻發現它已經過期了。
所以，你也這樣與它錯過了。
沒有在最喜歡的時候上身的衣裳，沒有在最可口的時候品嘗的蛋糕，
就像沒有在最想做的時候去做的事情，都是遺憾。
生命也有保存期限，想做的事該趁早去做。
如果你只是把你的心願鄭重地供奉在心裡，卻未曾去實行，
那麼唯一的結果，就是與它錯過，一如那件過時的衣裳，一如那塊過期的蛋糕。
人畢竟是感情的動物
難免有情緒的起伏
每一各戀愛中的女人
都希望被愛她的人
視為自己的一部分
愛是相依相偎 相濡以沫
愛情必然包含深切的期望
對於一各你不敢指望的人
你怎愛的下去??
一各女人最偉大的行為
就是在男人辜負自己的期望時
能願意等待
而依各男人最不應該的
就是明知道女人微小的希望
還忍心讓她失望
男人說:是你們女人期望的太多
女人說:是你們男人付出的太少
愛情很容易到手
卻很難抓牢
難免有情緒的起伏
每一各戀愛中的女人
都希望被愛她的人
視為自己的一部分
愛是相依相偎 相濡以沫
愛情必然包含深切的期望
對於一各你不敢指望的人
你怎愛的下去??
一各女人最偉大的行為
就是在男人辜負自己的期望時
能願意等待
而依各男人最不應該的
就是明知道女人微小的希望
還忍心讓她失望
男人說:是你們女人期望的太多
女人說:是你們男人付出的太少
愛情很容易到手
卻很難抓牢
(這是給板主的悄悄話...)
1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大
阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒喧之後，每
個人都點了牛排。
松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。等六個人都
吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲
明：「不要找經理，找主廚。」小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。小
川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚
來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
「但是我只能吃一半。原因不在於廚藝，牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃
口已大不如前。」
主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才了解怎麼一回事。
「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送
回廚房，心裡會難過。」
如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被
欣賞與鼓勵？還是被貼心的了解與體貼？
如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬
心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心
的......
相對的，你了解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心.....
阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒喧之後，每
個人都點了牛排。
松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。等六個人都
吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲
明：「不要找經理，找主廚。」小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。小
川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚
來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
「但是我只能吃一半。原因不在於廚藝，牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃
口已大不如前。」
主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才了解怎麼一回事。
「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送
回廚房，心裡會難過。」
如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被
欣賞與鼓勵？還是被貼心的了解與體貼？
如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬
心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心
的......
相對的，你了解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心.....