(782)訪客_?.........2011-08-06 21:48 · 61.31.169.25x以前會認為在任何的工作領域
專業素養很重要,其它的是附加價值
專業的素養代表一個人的工作能力。
其實當主管或老闆跟當員工,要的素質跟特性是不一樣
不管是小團體或大團體的領導人
他們最重要的條件已經不是專業能力
反而是他們溝通’表達’協調’交際手腕,才俱備領導資格
這才是他們最重要的。
自古以來沙場征戰的將軍,開疆闢土’攻城掠地
頂多只能封侯拜相,幾乎很少能登上九五之尊。
這告訴我們什麼?
專業素養就像那些將軍的武力,永遠都會只是一顆棋
要當老闆或主管的人不只是專業素養
還必須具備有其它的特性跟價值
我不是想否定專業的重要性而是想說
要讓主管或老闆肯定,必須還有其它價值存在
不單是工作能力
板主回覆果然是一個在職場上多年的領導者!呵呵~
觀念認知很正確!
也讓人很認同!
謝謝大呆的分享嘿!
很喜歡你的文筆
多分享一點咩
別小器!哈哈哈哈!
記得以前你都會分享很多美好的詩詞與話語
那很吸引人的內~
現在都偷懶啦~難怪故人怨啦~嘻嘻嘻嘻~
2011/08/07 09:03:36