六塊錢的緣份的留言板

你會為愛等一輩子嗎？

如果你在一生裡遇見了你心愛的人，可以說你是幸運的，無論結局怎樣，都可以說是幸福的吧？白頭到老，固然很好，如果分手了，或者為愛情而傷心，也都是很幸福的，畢竟你愛過，你為了愛情在落淚，為了愛情在心碎，曾經很浪漫過，兩個人可以在冬天的風下瘋狂，在夏天的雨下漫步，即使當初的戀人已經遠去但戀愛時的浪漫情節依然在你的心裡埋藏，這不也是一件很快樂的事情嗎?

記得有一本書中說過，一個人無論他／她陪你走了多遠的路，最終他／她還是會和你分開的，畢竟很少有那些同一時刻出生的人，而且一起走到老的人，不但有感情中的離別，還有生與死的離別，如果這樣想了，你即使分手了，你也不會那麼傷心，反而會祝福對方幸福。如果老了，哪天相遇，將會有另一番滋味在心頭。





許多在戀愛中的人會迷失自己，找不到自己，有的人聰明地把自己藏在愛情背後，可是卻是收獲滿懷的溫馨與幸福。有的人為了愛人願意付出自己的生命，為了她可以不要全世界，還是有他陪伴著的日子天天永恆？如果說傑克死後，露絲也跟著沉到海底，那麼就沒有了那感人至深、賺了我無數的淚水的泰坦尼克號。愛情的意義不是讓一個人為另一個人犧牲，而是兩個人共同付出，彼此幸福。

不要為了一個人而活，一個人去承擔兩個人的愛情是很痛苦的，只有兩顆心去真心經營愛情，那才是真正的愛情。在愛情的世界裡沒有真正的幸福，也不會有什麼永恆的快樂，畢竟人都是有感情的，有七情六慾，總有太多的現實讓你無法不顧愛情，你我只是塵世中的一員，又怎麼可能不顧人家和朋友的眼光，不顧家人和朋友的心情，不顧別人的感受而去愛，去追逐？也許你會在他／她離開的時候難過傷心，但是總比失去自己的靈魂好。因為沒有人會陪你一輩子的...




如果你真的愛一個人，那個人便會在你最想忘記的時候出現在你的心裡，會在你最難過最失落的時候出現在你的心裡，可是你卻想了又想，卻無法確定是否要告訴他／她你現在的感受，你現在的苦惱，因為你在乎他／她的感受，在乎他／她的想法。可是有時候，越是在乎就越容易失去，越容易讓自己受傷。難道這就是愛嗎？這種愛是很痛苦的，愛情也不要像手裡的砂越抓緊，就容易流下來，最後剩下的只是少之又少的塵埃。如果愛也這樣，越是愛，越容易失去，那麼我們是否要保持一定的距離，心靈的距離？可是那樣，我們之間的交集又會在哪裡呢？那些渾然天成的交集，錯過多可惜。我們總在等待著，那些幸福的腳印，當你再回頭的時候她已經消失了，原來幸福是在前方的。

自己付出了，就不要後悔失去了那份感情，沒有一個人一生只談戀愛不做其他事情，也許就在你轉身的時候，他／她離開了你，這樣的事情是無法避免的，每天都在發生。不要相信那些愛情小說，因為我們是生活在現實中，而不是童話裡，沒有誰會等誰一輩子的。

感情就如一個易碎的玻璃杯。


感情就如一個易碎的玻璃杯。不知道是社會變化的緣故，還是人類在變化？看慣了塵世裡悲歡離合，心開始麻木，對於感情不知道是相信還是不相信？為什麼就沒有一種香醇的味道呢？友情變質了，愛情變質了，人們似乎再也回不到最初。眾多的感情，該肯定誰，又該否定誰？光怪陸離的世界，是讓人們的日子好起來了，衣食無憂，房子多起來了，一幢幢漂亮非凡，票子多起來了，購物隨心。身體越來越胖，心胸 越來越小；娛樂越來越多，快樂越來越少；戀的越來越多，愛的越來越少；活動越來越多，運動越來越少，人的心與心之間開始有了厚厚的牆，人與人之間少了真誠，心卻變很複雜而不可捉摸。



人，是矛盾的綜合體，感性和理性的結合體，渴望情，又懂情的複雜生物。每時每刻地生活在情的圈子裡，情海的一波一浪無不觸及人那顆心臟，試問，小小的心臟能經受多少情感的風和浪，不在旋渦裡奮發，就是沉淪，不是進去，就是頹廢，能依窗靜聽風和雨，笑看人生悲與歡而心平如鏡，波瀾不驚的有幾人？






翻看歷史看看，有多少文人騷客能逃脫情的魔魘？情滋潤了一篇篇傳世的佳作，悽婉了人的故事。還是當今，一些新的名詞、新的潮流，

讓人們措手不及，茫然不知何去，不知何從？

相同的、不同的都是情的翻版。



其實，現在的感情更是不堪一擊，連那些癡男怨女故事裡最基本、最本質的東西蕩然不存，那留下的是什麼，說不准，說不明，但切實地感覺得了，心裡多了顧慮，多了戒備，多了殘忍。太多的味道，太多的風味，太多的無奈，真描繪不了。形式主義遠遠是勝利者，情人節裡，愛與不愛，一支玫瑰代替了，孰不知道他可以送您玫瑰，也可以送給眾多的她……玫瑰，送您一支是一心一意，送她十支是十心十意；送您一塊巧克力是甜蜜，送她一盒巧克力同樣是甜蜜。



友情可 以讓一條甚至是n條短消息代替，但見面的感覺遠遠沒有玩文字遊戲那樣直接、刺激。為了所謂的顧全大局，本來是極正常的交往，竟然也被塗上了顏色，不光是看事的人戴著有色眼鏡，當事人也有意識無意識地用顏色來看事物。同事、朋友一起走路，一起學習，坐一張桌子，一起逛街，竟然要下很大的決心，心裡還反復問自己，這樣可以嗎？會不會有什麼不妥？會不會傷害誰？會有顏色新聞嗎？就連接個電話，似乎是作賊，是他或她太在意您嗎？真讓人啼笑皆非呀！丈夫或妻子的一些變化，讓人莫名擔憂，丈夫的優秀可以吸引別的女性，不會是妻子的榮耀，而會是她心中無法言狀的擔憂，甚至心累身累，還時時被一些莫名奇妙的夢境折磨；妻子的出色，偶爾地梳妝打扮也會讓丈夫擔憂，自古就有紅顏為誰梳？為誰妝？同樣會異樣，翻找提兜，查看手機，諸如此類無聊之極的行動。一點小事，一點不舒服，一句話，一個眼神，一個電話，就引發世界大戰，雞飛狗跳，浪藉一片，支離破碎。不想要的結果會出現，不想達到的目的會呈現，為什麼會這樣？為什麼會這樣？到底誰錯了？是妻子還是丈夫？是社會還是人？



高山流水的友情，海誓山盟的愛情竟然這樣脆弱！如一杯盛滿了紅葡萄酒的玻璃杯，那顏色，那韻味，那美麗，讓人癡，讓人醉，讓人狂，卻是那樣容易碎，容易消失，瞬間一切不復存在。玻璃杯碎了，還可以買新的，酒倒了，還可以再斟滿，破碎了的心可以換一顆嗎？

可以用粘合劑粘嗎？

粘好了心臟上的傷痕怎樣消失呢？

難道是感情沒有經歷磨難嗎？

許多糟糠之交不同樣蒼白無力嗎？

是社會的誘惑太多麼？

還是人的欲望太多呢？

這似乎是一個謎，

困惑現代男男女女的謎！

遇到了，不一定要相愛相守


遇到了，不一定要相愛，相守。這世上樹葉有千萬片,　這世上人有千萬種,寒暄握手或是擦肩而過，不一定都要相愛,　不一定都要相守,只要學會欣賞。


擁有一個好朋友比擁有一段感情要平實得多，在人的一生中，每一次用心的投入都可能是一種傷害。朋友則不同，你可以在擁有朋友的同時體味到人性的純美、真情的可貴。友情同樣是一種愛，一種更高尚更至誠的愛。


當你用一種平常的心境去認識一個人，結交一個人的時候,你便會沒有了一些私情雜念,　你們便可以自由隨意的交往,心也便會一點點的交融，真正的朋友便會在你欣賞的眼光中向你走來。友情同樣是生命中不可缺少的東西,在你擁有了很多真心朋友的時候,你才會覺得生命的豐盈與快樂。


每一個人都是有血有肉有靈魂的,他們的身上同樣散發著不同的美，每一種美好的品質都是誘人的。任何時候,學會用欣賞的眼光去看待世界,看待你周圍的人,你便會更坦然地面對一切了.人性最大的弱點就是想佔有,　想佔有自己喜愛的一切東西,但人又是有思維的,這種思維隨時都在變,沒有一種情感是永恆不變的。所以，不要奢望你能擁有很多,用一種平常心態去欣賞一個人,就像欣賞一幅畫一樣,你會很快樂,也會很坦然。


不同的人不同的品味會對同一幅景象產生不同的感覺,　晶瑩的雪山有著冰清玉潔的美,潺潺的小溪有著清秀自然的美,　波瀾壯闊的大海有著寬廣豪放的美,每一種美都給人不同的震撼，都是賞心悅目的。


優秀的人身上會發散著誘人的光彩,他不僅吸引你,同時也吸引著和你同樣有著鑑賞能力的人。就像美麗的風景,它的存在不是為了一座山，一片曠野，而是為了整個自然，是為了點綴這美麗的世界，是為了讓更多的人去欣賞、去品味、去陶醉其間。


當你愛上一個人的時候,　便想完完整整的擁有他,包括他的思想,他的情感,以及他整個人，但每一次的感動過後，你又能長久的擁有嗎?沒有永遠不變的思想,　也沒有永遠唯一的情感,所以重要的不是愛,而是欣賞。


有人說,男人和女人最重要的是相知相愛,其實,在你的一生中真正能打動你的人遠遠不止一個,都去相愛嗎?很不現實，愛是一種用心投入的狹隘的情感，它美好但獨立而排他。


我們生活在一個五彩斑斕的世界,在這個世界裏不光有著美麗的風景，同樣也有著不同個性、不同氣質、不同人格魅力的人。在漫漫的人生旅途中,你會相遇相識很多的人，不同的人身上有著不同的品質及魅力,欣賞、喜歡和愛,便成了我們最難把握的尺度.----而我們自己應該學會做生活的智者。

求去者，所為何事


65%的人是因為他們的主管而離職。我們大可以說員工是離開工作或公司，但事實上他們通常是開除上司。「公司」沒有錯待員工，是人錯待員工；有時同事惹出問題，也會促使他人求去，但員工的頂頭上司往往才是孤立他們的人。



大部分領導者都能讓員工在首次見面時留下良好印象，而且人們對新工作總抱持樂觀態度，希望終能成功。但時間一久，領導者的真面目會露出來，無法維持刻意營造的形象。如果老闆是個蠢蛋，員工遲早會知道。所以，員工會開除什麼樣的上司呢？通常分為以下四類：



類型1／離開貶低他們的人
所有人都喜歡聽好話、都喜歡受人欣賞，然而，許多人在工作上沒有受到正面的回饋與欣賞，甚至常常是相反的，他們覺得被貶低。他們的老闆高高在上，輕視甚至蔑視他們。對任何一種人際關係來說，這種作法都代表災難，即使是在專業的工作領域。


領導者通常善於在機會或交易中發現價值，對人也需要有類似的心態。在為你工作的人身上找到價值，讚美他們所做的貢獻。他們可能藉由生產貨品或提供服務，貢獻價值給顧客；也可能透過增加總產值，貢獻價值給公司；還可能藉著增強自己的能力，在工作上發揮到極致，貢獻價值給同事。找一些事表達你對他們的賞識，他們會感念而為你工作。



類型2／離開不值得信任的人
你是否跟你不信任的人共事過？那是可怕的經驗。沒有人喜歡跟靠不住的夥伴工作。不幸的是，職場信任程度正逐漸下滑，

領導者最快在工作上失去部屬信任的五個毛病是：

□ 言行不一
□ 將個人利益置於團體利益之上
□ 隱瞞資訊
□ 說謊或說話避重就輕
□ 心胸狹窄

相反地，領導者建立信任的五種最佳方式就是：
□ 保持清廉正直
□ 公開溝通願景與價值觀
□ 尊敬員工如同夥伴
□ 將共同目標置於個人利益之上
□ 置個人風險於一旁，做正確的事

領導者想要建立並維持信任，與正直、溝通兩者休戚相關，如果你不想人們離開你，就需要展現言行一致、心胸開放，並做到值得信任。



類型 3 離開無能的人
無論是工廠作業員、業務員、中階主管、運動選手或義工，每個人都希望自己的上司是名副其實的領導者，他們充分展現能力，並激發部屬信心，而非單靠個人魅力。

如果領導者無法勝任工作，反而分散團隊注意力，浪費人們的精力，讓他們無法專心做事，也把焦點從組織的願景與價值轉移到個人行為。如果無能的領導者帶領一群才高八斗的部屬，這些人會憂心領導者胡搞瞎搞；如果部屬技能不足或缺乏經驗，就更不知何去何從。不管哪一種情況，都會導致生產力下滑、士氣低落。
無能的領導者很難長期帶領才能出眾的人。



類型4／離開缺乏安全感的人
如果一個領導者重視部屬、正直不阿，而且能力卓越，人們就會心甘情願地跟隨，對吧？其實不然，即使領導者擁有上述三項特質，還有一個特質會讓人們求去：不安全感。
缺乏安全感的領導者很容易辨認出來，他們對權力、地位與認同的渴望，明顯表露在懼怕、懷疑、不信任或嫉妒的態度上，只是有時表現方式比較微妙。

格外傑出的領導者會做兩件事：培育其他的領導者，而且在工作上學習放手。這些是沒有安全感的領導者絕不會做的事。相反地，他們只想讓自己成為不可或缺的一員，因此他們不訓練部屬發揮潛能，以免部屬比他們更成功。事實上，他們不願看到部屬沒有他們的協助而成功，只要部屬步步高升，他們就備感威脅。

人們願意為給他們加油打氣的領導者工作，而不願意為老愛潑冷水的領導者工作；人們想要的是推他們飛上高空的領導者，而非扯後腿的領導者；人們想要的是幫助他們發揮潛能以致成功的良師益友。如果他們發現領導者關心的是維護自己的權力、地位，最後他們還是會另覓能者的。

留住人心的竅門
無論你是多優秀的領導者，偶爾還是會流失一些人才，但你可以嘗試使自己變成人們想跟隨的領導者。以下6點是我用來提醒自己，辭職的人想離開的是人，不是公司：


1. 我為自己和別人的關係負責。當人際關係轉壞時，我會採取行動改善。

2. 我會在部屬離職前做個訪談。目的是要找出我是不是他們離開的原因。如果是，我會道歉並試著與他們敦睦情誼。

3. 我高度重視和我一起共事的人。人們信任領導者是一件很棒的事；更棒的是領導者也信任部屬。

4. 把信用列在領導清單首位。可能不是一直都能勝任所有職務，事實上每個領導者都會有力不從心的時候，但我總是盡力贏得員工信任。

5. 我認為我的心理健康能為人們打造一個有安全感的環境。因此我會積極思考，以正確的行為待人，並遵循「你要別人怎麼對你，你也要怎麼待人」的「黃金法則」。

6. 我維持虛心受教的精神，也持續培養我對個人成長的熱情。我要學習不輟，以便持續領導。如果我不斷成長，絕不會成為阻擋部屬發揮潛力的「蓋子」。


流失頂尖人才是組織發展最不樂見的事，當那樣的情況發生時，別怪公司、競爭激烈、市況不佳或經濟不振，該怪的是領導者。絕對不要忘記，辭職的人往往想離開的是人，不是公司。如果你想留住最優秀的人才，並且幫助組織完成使命，那就勉力成為更好的領導者吧。

快樂不只是遠離沮喪與不幸，更是一種欣喜的感覺，一種對生命滿足與喜悅。這並不是說您必須持續處於狂喜狀態，畢竟，很多時候我們會因為個人的不幸遭遇或失落，而使生活自然地陷入哀傷、悲慘與失望之中。但是，有許多方法可以讓我們面對這些經驗，而通常，我們都能夠把生活在度調整回舒適的狀態中。


我相信我們都俱有快樂的力量，那跟您有沒有錢，作什麼工作，或住在哪裡一點關係都沒有。不論您現在的處境如何，您不只有快樂的力量，更可能經驗到源源不絕的快樂！
時間很珍貴，正因為時間的珍貴，所以請別把珍貴的時間花在不快樂上。然而生命就是要讓您去過的．．每天都該是歡樂而不是痛苦的。它應該像晴天在田野中散歨一樣，而不是在永不停歇的暴風雨中搏鬥！


人們不會【選擇】不快樂，卻會依照當下的環境與情況而定，取決於發生在周遭環境身上的事情‧當下的感受《快樂與不快樂》的【感覺選擇】，但也因為如此的一個【感覺選擇】的習慣感受迷思，而產生＂慣性作用＂。正如同如果您的快樂是決定於環境與情況，那為什麼有人可以經歷到跟您一樣的經驗，卻有著不同的感受？只因為在當下每個人對於情勢的觀點影響了感覺，而感覺決定的【選擇】快樂或不快樂！


許多人終其一生都在尋找快樂，卻從來都沒有找到，原因就初在於他們找錯的地方，也找錯方向；您光是改變生命中的一些事，是無法找到快樂的，除非，您願意改變您自己！
我們就像是一艘船，航行過人生的海洋，風和暴雨──自然的災難與悲劇－會來了又走，可是您只要控制好您的舵和帆，您就可以航行到任何您想去的地方，風和暴雨都阻止不了您。【然而事實上，風和暴雨還是可以豐富您的人生，端賴於您怎麼看待他們＂層次的轉念＂】



快樂的本質－第一態度的力量
快樂的基礎始於我們對於生活的態度；我是否快樂決定於我的想法，而非我的環境。我控制我的思想，因此我便控制了我的快樂。很多人生活在很樸素的環境中，可是依然十分快樂，那是因為他們看到了自己所擁有的。這也就是為什麼，一個看到杯子還有半滿水的人，會比看到杯子半空的人還要來的快樂。任何身外之物─金錢、名聲、財產，都與快樂無關，而是對於我們生活的態度來決定快樂與否；所以想體驗快樂，只需要改變我們的態度。【一個人的內涵之泉必須湧自於她的心靈：而一個對於人類的自然知之甚少的人，要以改變自己的本性去尋求快樂，並竭盡一生的力量去尋獲生命中的芬芳果實，卻終將悲傷於她所失去的】
人生中的所有經驗，都帶有著許多面的不同意義，我們只需要選擇去尋找它，就可以找到您所要的。與其對所失去的終日沮喪，還不如運用”熱誠、樂觀、開朗的態度來面對；而真正的重點在於”接觸事件的意義，非事件的本身，但卻是我們對事件的感覺與帶給我們的省思與感受”。然而以這樣的態度來誠實的面對自我的同時，重新思考，省思自我，正視”正面價值”，對社會有著正面的意義亦或是貢獻的事情(利她的基礎點)，這樣的”截然不同”的態度，伴隨而來的就是別於以往不同樣的人生驚奇；所以您可以賦予生命中任何一段經驗一個正面的意義，然而我們也用”正面”的問題來問自己，更能創造出正面的態度。相對於沒有建設性的問題，只會帶來消極，沒有建設性的答案只會創造出自哀自憐、絕望與沮喪的感覺。如果我們用積極的來問自己，遍能製造出完全不同樣的感受與觀念！


快樂是一種選擇，我可以再任何時間、任何地方和任何狀況中作出這樣的選擇，任何生命過程中的經驗都可以被建構出一種正面積極的意義；這也意味著：想要給自己多快樂，就可以多快樂，從今天起，我決心要快快樂樂的過活，如果我期待最好的，就會得到最好的！快樂來自於”態度”；態度就像是一枝心思的彩筆；我們可以自己決定自己生活的顏色，任何我們所喜歡的顏色，塗抹在這張尚未著色的人生空白圖上(一張生命過程藍圖的寫作)

　 有藝術生命的人生
　　　【美的感覺】

有一天，在溪頭的竹林裡，很巧合的，不約而同的來了３個人。


他們各是：一位是從事竹器加工生意的商人，一位是專門研究亞熱帶植物
生態的科學家，另一位則是到處遊覽寫生的畫家。他們３個人都不約而同
來到了這一片翠綠的竹林，在他們的心裡，也都各自知道，這一片廣大的
竹林叫做【孟宗竹林】。


竹器商人心理正盤算著，這樣一片竹林如果能收購下來，所營利潤不知會
是多少？在科學家眼裡，正努力研究著這竹子特殊而中空的莖，也許是耐
得住颱風不至於折斷的原因。


至於那一位水彩畫家，不禁讚嘆這一片翠綠，以及讚賞這美麗的視野，不
僅涼爽還輕竹韻舞，像發現驚奇一般，很陶醉的隨即找了一處最美的角度
立刻把這一幅美景畫了下來。


雖然它只是一片普通的竹林，卻帶給３個人不同的態度與看法。在生意人
的看法是實用的，在科學家的角度是具科學且有研究性的，在那位畫家的
眼裡則是審美的。


這個故事意思是說：【唯有審美態度的人，才能夠發現驚奇，也能夠發現
美，才懂美的感覺。】

百年好合的心情分享
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明天就是　美麗溫馨的母親佳節了！

在歡樂笑聲的佳節裡　百年好合最期待看見的是：

在每個人的心中　都是充滿快樂的心情

在每個人的臉上　也都是佈滿幸福的笑容！

然而　百年好合　

也要為一些已無法看見母親的板友們

以及一些　少了母親可以祝福的板友們

說聲：　佳節愉快　！

儘管　人生充滿了許多的不完美與不如意

但　百年好合　也始終相信

上天　關起了這扇門　也一定　為你　開啟另一扇窗的哲理

百年好合　獻上心裡最美的祝福給所有的板友們

願美麗的板友　：　人生中充滿美麗　且　人生越活越美麗

加油　！　百年好合為您加油！　也為美麗的人生加油！