北夜聯盟站務板

台北之夜管理同仁：現實中不論．工作上．感情上．都會碰到一些不如意．還是變化．如工作．早＝中＝晚班問題．還和感情上與情人爭執．想要自我先調適自我心情和自我．認為不適合當管理員．此板告知謝謝．

打比方”這禮拜工作以換成早班．那請告知一下．聊室站長．讓聯盟知道．這段時刻此人無法管理上線．讓聯盟在尋找．這時刻有空管理的管理員　

如不告知．還是嫌麻煩．奉勸請勿當管理員．聯盟須要的是責任心的人．不是給等級好看的人　


　　　　　　台北之夜管理團隊．規則．申訴板

話說聊天室管理員是來為人群服務，自我意識太強、不會多為別人想的人並不適合當管理員；還有只顧自己聊天，忘卻了管理員的工作，或是當管理員只是方便自己的利益，這些人都是當會員要來的比當管理員適合。

每間聊天室都有其規定及管理風格，要成為一個好的管管是要看經營者如何界定與限定，依照其規定及風格來管理，這才是一個好的管理員，畢竟這是經營者的聊天室。

不配合聊天室規定的人就應該管制，直到願意配合為止。聊天室的規定即使再怎麼苛刻，那是我們的經驗與規定，俗話說：「客隨主便」會員及訪客都應該合群的遵守我們的相關規定，而不是鳩佔鵲巢的來指責、質疑不是自己在經營的聊天室，卻又賴在自己都不認同的聊天室裡。

管管應該盡可能主動與陌生會員與訪客招呼、交談，雖然沒有辦法做到，對於主動來攀談的會員或訪客，應該要有所善意的回應及交談。

管管平時要謹言慎行，不參予八卦傳言，不成群結黨，這方面不慎行，往往一個不小心會得罪人，還不知道自我惹禍上身。