(42)訪客_路人甲2007-04-21 21:07 · 59.115.7.15x職業訓練師講解應該獎勵喜歡的行為,對不喜歡的行為則置之不理。道理很簡單,因為光靠嘮叨,無法叫海獅將球頂在鼻子上。
相剋行為的概念 :
訓練師並不直接教導非洲鶴停止降落在他身上,而是教牠們一種新的行為,使得舊行為變成不可能,這些鳥無法同時降落在他的頭上和墊子上。
無反應法:
當海豚做錯指令時,訓練師不做任何反應。他靜止不動數秒,注意不要望著海豚,然後回到工作。這種概念背後的意義是,無論正面或負面反應,都會形成一種行為模式。一種無法引起反應的行為會自然消失。
引用訓練師的格言:「永遠不是動物的錯。」當訓練失敗,不怪牠,而是想出新的策略、更多行為,使用更小的漸進法。分析自己的行為,想像自己的行為是否有可能無意中造成牠的舉動。
以上的方法也可應用在人身上,你(妳)將會體驗到它的神效。