淡淡的感覺很美

先了解我，再說愛我！

不要只因垂涎我姿色就愛上我。
因為，很快的，我會年華老去，
我的額頭會出現皺紋，我的身材會走樣，我會青春不再。


不要只因一時的感覺就愛上我。
因為，這種飄渺的感覺太不可靠，生命週期太短暫，
有一天你要離開的時候，你只需要告訴我：因為沒感覺了。
不要只因我柔順就愛上我。
因為，這樣一來，我便失去了表達意見的理由，
我在愛情裡便失去了抗議的權利，只能做一個無聲的子民。



不要只因我的笑容就愛上我。
因為，我從不對外人表現任何不悅，
我只對自已人傾訴我的寂寞、
我的傷心、我的忿怒、我的眼淚，只讓我愛的人看見。




不要只因我鬼點子多就愛上我。
因為，我不知道那一天我會江郎才盡，
我不知道，那一天，你又會愛上另一個更有才華的人。
更不要因看電影沒人陪、寂寞少個人擁抱、
逛街沒人讓你牽、摩托車後座多個位…
這樣才說愛上我，這樣的需求，太多人可以滿足你，
並不需要非得我來不可。



我要一個了解我後，才說愛上我的人。
了解一個人需要花多少的時間呢？
等你我了解彼此的時候，已經花了多少的時間？
而你，到時候還會不會愛上我？
幸福常常像貓和牠的尾巴，
所以當貓決定努力往前走時，幸福就跟在後面了。

選擇放棄也是為了愛情！




當你不再愛我，當愛你已成為你的額外負擔，當相愛已是一種痛苦，那麼，我選擇放棄。

　　放棄你，是因為愛你。因為愛你，所以不願看見你不快樂；因為愛你，所以不願看著你強忍內心的掙紮；因為愛你，所以不願看見你勉強的笑容；因為愛你，所以願意放了你。

　　當愛已成往事，又何必苦苦追尋？強求得不到幸福，強求只能拉大你我的裂痕，只能加深你我的痛楚。如果你真的想走，我無言，只能任你去。

　　曾經以為你是風箏，我手中握著那根線，無論任你飛向何方，我最終都是你的歸屬。現在終於明白，其實愛你，就不應該束縛你。

　　“春花秋月何時了，往事知多少？”往事如風，不如就讓它隨風而去。當一切成空，惟有回憶伴我。時間能衝澹一切，包括我愛你的心。

　　不願意你看見我的眼淚，因為怕你會心軟，怕你不開心。因為愛你，所以不會用淚水強留，所以放了你。你的心已遠去，我又何苦留下你的人？

　　雖然我渴望天長地久，但如果那只是一種奢求，那我不如只求曾經擁有。曾經擁有過你的愛，這已足夠。因為有一種愛，叫做放棄。

　　放棄不是無私的奉獻。放棄你，這不僅是對你的愛，更是對我自己的呵護。放棄你，我很痛心，但我不會後悔。讓你從我的生命中消失，是因為“長痛不如短痛”。當我容顔盡老、行將就木，我依然不會後悔。因為曾經愛過你。


　　因為愛你，所以希望你快樂。

　　有人說過這個世界不會有永恆的愛情。你我之間，如果連短暫的愛情也無法存在，不如放開彼此。愛你，就讓你去追尋你的幸福。只要你快樂，我也就快樂。

　　因為你的一切，我都在意。

　　如果你要離開我，我不會怪你，只能怪我自己，怪自己太愛你。也許是我過分的寵溺讓你習慣平靜，也許是我過分的放任讓你沒有責任，也許是我過分的愛憐讓你壓力重重，也許是愛情她美麗的容顔讓你迷失方向。只怪你我有緣無份。

　　當你想要離去，請別管我，你只需告訴我，你不再愛我，你要走。我一定會讓你走，不會乞求你留下，哪怕聽見自己心碎的聲音。當你離去，請別再回頭。回頭是一種錯誤，回頭是對你我的不公。去了，就不要再後悔。

　　因為愛你，就該放了你。

　　因為我知道，有一種愛叫做放棄，那是對你最深的愛。

從吵架中，觀察對方的愛有多少


　

曾經在某個地方看到一句話：「看一個人愛不愛妳，不是看他平常對妳有多好，而是吵架的時候怎麼對妳。」

當我看到這句話，我便時時刻刻記著它。

兩個人在交往的時候，對待彼此的方式跟個性有很大的關聯，或許妳的男朋友在平常並不十分細心體貼或是說些讓妳開心的話，也或許妳的男朋友很溫柔很體貼或是把妳捧在手心疼，我覺得那都無所謂。

因為在戀愛的時候，沒吵架的時候，大家都心情好，自然不會對對方太差，但是吵架的時候就差很多了。

每個人都在氣頭上，都有股怒氣想爆發，都是一樣不滿。

可是，真正愛妳的人是不會因為生氣而去傷害妳的。

不管是動手打人或是口出惡言，都不是一個真正愛妳的人會做的。

正在吵架或是生氣，都不是一個可以傷害對方的藉口。

如果夠愛妳，就捨不得讓妳受傷害，不是嗎?

我曾經交過一個男朋友，歷時2年，外在條件很好，平常對我更是呵護倍致，專情的不得了，跟他的外表完全不符合。

我那時候覺得他是真的很愛我，從來沒有人那麼體貼，那麼溫柔，我以為自己真的遇到一個真心愛我的人。

可是，只要一吵架，他就變了.....

他只要一吵架，拼命掛我電話、罵我髒話、說我是賤貨或是三字經等等。

當他第一次這樣罵我的時候，我整個人呆掉，覺得這是幻覺。

後來和好的時候，他覺得自己很不應該，一直道歉，我就心軟了。

但是，後來吵架，他還是故態復萌，同樣的重複中。

我終於看清楚，這個人，並不是真正的愛我。

不管他平常對我有多好，但是在生氣的時候任意的傷害我就足以證明，他的人品有多麼低劣，多麼沒水準，多麼自私。

我對他，或許平常的時候淡淡的，但是我知道我自己對他非常的在意，所以就算在爭執，我也沒辦法罵下去，我不忍，也覺得不該，我不該傷害一個我愛的人。

吵架該是一種溝通，不該以傷害為目的。

如果，現在妳的身旁有一個人，是即使吵架也不會傷害妳的，願意讓著妳的，請妳要好好珍惜。 　



「看一個人愛不愛妳，不是看他平常對妳有多好，而是吵架的時候怎麼對妳」這句話真是一句金句良言，讓人對感情的 認知上有點頓悟。

這句話除了可以用在感情上，看看另一伴對自己的愛有多少外，也可以用在看一個人的品性，從中判斷什麼樣的人可以深交，什麼樣的人只能當點頭之交。

一個人的品性好與壞可以看他在心情低落時對情緒的管理，品性好的人能管理好自己的情緒，不與之計較，而品性稍差一點的則會對爭執一方惡言相向，但不牽扯到旁人，品性差的人則容易暴力對人，品性壞的人則除了暴力對人以外，也容易扯怒旁人。
　

而同一句話再轉個方向想了一下，「看一個人的慈悲心，不是看他如何施善，而是看他如何對待敵人，若連待敵人也能親和以待，那對待常人將更加慈悲」。

而當然，凡事都有例外，有時人會因為受的剌激太大或在非常盛怒的情況下一反常態，失去理性做出一些事來，而這就無法用來評比品性上的好與壞了。

遇到了，不一定要相愛相守


遇到了，不一定要相愛，相守。這世上樹葉有千萬片,　這世上人有千萬種,寒暄握手或是擦肩而過，不一定都要相愛,　不一定都要相守,只要學會欣賞。


擁有一個好朋友比擁有一段感情要平實得多，在人的一生中，每一次用心的投入都可能是一種傷害。朋友則不同，你可以在擁有朋友的同時體味到人性的純美、真情的可貴。友情同樣是一種愛，一種更高尚更至誠的愛。


當你用一種平常的心境去認識一個人，結交一個人的時候,你便會沒有了一些私情雜念,　你們便可以自由隨意的交往,心也便會一點點的交融，真正的朋友便會在你欣賞的眼光中向你走來。友情同樣是生命中不可缺少的東西,在你擁有了很多真心朋友的時候,你才會覺得生命的豐盈與快樂。


每一個人都是有血有肉有靈魂的,他們的身上同樣散發著不同的美，每一種美好的品質都是誘人的。任何時候,學會用欣賞的眼光去看待世界,看待你周圍的人,你便會更坦然地面對一切了.人性最大的弱點就是想佔有,　想佔有自己喜愛的一切東西,但人又是有思維的,這種思維隨時都在變,沒有一種情感是永恆不變的。所以，不要奢望你能擁有很多,用一種平常心態去欣賞一個人,就像欣賞一幅畫一樣,你會很快樂,也會很坦然。


不同的人不同的品味會對同一幅景象產生不同的感覺,　晶瑩的雪山有著冰清玉潔的美,潺潺的小溪有著清秀自然的美,　波瀾壯闊的大海有著寬廣豪放的美,每一種美都給人不同的震撼，都是賞心悅目的。


優秀的人身上會發散著誘人的光彩,他不僅吸引你,同時也吸引著和你同樣有著鑑賞能力的人。就像美麗的風景,它的存在不是為了一座山，一片曠野，而是為了整個自然，是為了點綴這美麗的世界，是為了讓更多的人去欣賞、去品味、去陶醉其間。


當你愛上一個人的時候,　便想完完整整的擁有他,包括他的思想,他的情感,以及他整個人，但每一次的感動過後，你又能長久的擁有嗎?沒有永遠不變的思想,　也沒有永遠唯一的情感,所以重要的不是愛,而是欣賞。


有人說,男人和女人最重要的是相知相愛,其實,在你的一生中真正能打動你的人遠遠不止一個,都去相愛嗎?很不現實，愛是一種用心投入的狹隘的情感，它美好但獨立而排他。


我們生活在一個五彩斑斕的世界,在這個世界裏不光有著美麗的風景，同樣也有著不同個性、不同氣質、不同人格魅力的人。在漫漫的人生旅途中,你會相遇相識很多的人，不同的人身上有著不同的品質及魅力,欣賞、喜歡和愛,便成了我們最難把握的尺度.----而我們自己應該學會做生活的智者。

求去者，所為何事


65%的人是因為他們的主管而離職。我們大可以說員工是離開工作或公司，但事實上他們通常是開除上司。「公司」沒有錯待員工，是人錯待員工；有時同事惹出問題，也會促使他人求去，但員工的頂頭上司往往才是孤立他們的人。



大部分領導者都能讓員工在首次見面時留下良好印象，而且人們對新工作總抱持樂觀態度，希望終能成功。但時間一久，領導者的真面目會露出來，無法維持刻意營造的形象。如果老闆是個蠢蛋，員工遲早會知道。所以，員工會開除什麼樣的上司呢？通常分為以下四類：



類型1／離開貶低他們的人
所有人都喜歡聽好話、都喜歡受人欣賞，然而，許多人在工作上沒有受到正面的回饋與欣賞，甚至常常是相反的，他們覺得被貶低。他們的老闆高高在上，輕視甚至蔑視他們。對任何一種人際關係來說，這種作法都代表災難，即使是在專業的工作領域。


領導者通常善於在機會或交易中發現價值，對人也需要有類似的心態。在為你工作的人身上找到價值，讚美他們所做的貢獻。他們可能藉由生產貨品或提供服務，貢獻價值給顧客；也可能透過增加總產值，貢獻價值給公司；還可能藉著增強自己的能力，在工作上發揮到極致，貢獻價值給同事。找一些事表達你對他們的賞識，他們會感念而為你工作。



類型2／離開不值得信任的人
你是否跟你不信任的人共事過？那是可怕的經驗。沒有人喜歡跟靠不住的夥伴工作。不幸的是，職場信任程度正逐漸下滑，

領導者最快在工作上失去部屬信任的五個毛病是：

□ 言行不一
□ 將個人利益置於團體利益之上
□ 隱瞞資訊
□ 說謊或說話避重就輕
□ 心胸狹窄

相反地，領導者建立信任的五種最佳方式就是：
□ 保持清廉正直
□ 公開溝通願景與價值觀
□ 尊敬員工如同夥伴
□ 將共同目標置於個人利益之上
□ 置個人風險於一旁，做正確的事

領導者想要建立並維持信任，與正直、溝通兩者休戚相關，如果你不想人們離開你，就需要展現言行一致、心胸開放，並做到值得信任。



類型 3 離開無能的人
無論是工廠作業員、業務員、中階主管、運動選手或義工，每個人都希望自己的上司是名副其實的領導者，他們充分展現能力，並激發部屬信心，而非單靠個人魅力。

如果領導者無法勝任工作，反而分散團隊注意力，浪費人們的精力，讓他們無法專心做事，也把焦點從組織的願景與價值轉移到個人行為。如果無能的領導者帶領一群才高八斗的部屬，這些人會憂心領導者胡搞瞎搞；如果部屬技能不足或缺乏經驗，就更不知何去何從。不管哪一種情況，都會導致生產力下滑、士氣低落。
無能的領導者很難長期帶領才能出眾的人。



類型4／離開缺乏安全感的人
如果一個領導者重視部屬、正直不阿，而且能力卓越，人們就會心甘情願地跟隨，對吧？其實不然，即使領導者擁有上述三項特質，還有一個特質會讓人們求去：不安全感。
缺乏安全感的領導者很容易辨認出來，他們對權力、地位與認同的渴望，明顯表露在懼怕、懷疑、不信任或嫉妒的態度上，只是有時表現方式比較微妙。

格外傑出的領導者會做兩件事：培育其他的領導者，而且在工作上學習放手。這些是沒有安全感的領導者絕不會做的事。相反地，他們只想讓自己成為不可或缺的一員，因此他們不訓練部屬發揮潛能，以免部屬比他們更成功。事實上，他們不願看到部屬沒有他們的協助而成功，只要部屬步步高升，他們就備感威脅。

人們願意為給他們加油打氣的領導者工作，而不願意為老愛潑冷水的領導者工作；人們想要的是推他們飛上高空的領導者，而非扯後腿的領導者；人們想要的是幫助他們發揮潛能以致成功的良師益友。如果他們發現領導者關心的是維護自己的權力、地位，最後他們還是會另覓能者的。

留住人心的竅門
無論你是多優秀的領導者，偶爾還是會流失一些人才，但你可以嘗試使自己變成人們想跟隨的領導者。以下6點是我用來提醒自己，辭職的人想離開的是人，不是公司：


1. 我為自己和別人的關係負責。當人際關係轉壞時，我會採取行動改善。

2. 我會在部屬離職前做個訪談。目的是要找出我是不是他們離開的原因。如果是，我會道歉並試著與他們敦睦情誼。

3. 我高度重視和我一起共事的人。人們信任領導者是一件很棒的事；更棒的是領導者也信任部屬。

4. 把信用列在領導清單首位。可能不是一直都能勝任所有職務，事實上每個領導者都會有力不從心的時候，但我總是盡力贏得員工信任。

5. 我認為我的心理健康能為人們打造一個有安全感的環境。因此我會積極思考，以正確的行為待人，並遵循「你要別人怎麼對你，你也要怎麼待人」的「黃金法則」。

6. 我維持虛心受教的精神，也持續培養我對個人成長的熱情。我要學習不輟，以便持續領導。如果我不斷成長，絕不會成為阻擋部屬發揮潛力的「蓋子」。


流失頂尖人才是組織發展最不樂見的事，當那樣的情況發生時，別怪公司、競爭激烈、市況不佳或經濟不振，該怪的是領導者。絕對不要忘記，辭職的人往往想離開的是人，不是公司。如果你想留住最優秀的人才，並且幫助組織完成使命，那就勉力成為更好的領導者吧。

子貢曾問孔子：「有一言而可以終身行之者乎？」（有沒有一句話可以終身實行的呢？）

孔子說：「其恕乎？己所不欲，勿施於人。」

「恕」是一種理論上很易明白，但經驗上卻非常難做到的修養。
通常的要求，是來自一種深沉被傷害的心靈，尤其當一些單純而有誠意的人，對朋友有信任而又肝膽相照，卻突然發覺被信賴的人所出賣和陷害時，那是很深的痛苦，且會慢慢變成怨憤。

怨憤是心中的毒恨，能折磨正直人的心，消滅人對善意和理想的堅持，變得怨天尤人。

怨憤侵噬人的靈魂，使人永不能正心誠意，「心有所憤懣則不得其正」，若要重新站起來，就須擺脫心中的怨恨，這時，就只有通過寛恕的方法，才可使心得釋放。
如何能恕呢？那要先從自己反省開始。

所謂「己所不欲，勿施於人」，是指不希望把發生在自己身上的不幸，以同樣的手法，加於他人身上。

恕始於對自己所受之傷害的反省，進而不將所受的痛苦回報傷害自己的人。

因若如此，就與害人者沒有分別了。
當一群人捉著一淫婦見耶穌，要用石頭打死淫婦，不料耶穌卻沒有審判這淫婦，反叫每一個責罵人者自我反省，誰完全沒有罪過的，可先去打死這女人。

原來我們指摘人的罪很易，但捫心自問，比那些人善良多少？

可見自己也常有罪過，則也可寛恕他人做過的錯了。
馬丁路德．金為黑人爭取人權，堅持和平博愛，原諒和愛那些歧視黑人的白人。

他指出不是種族主義者所做的事可原諒，他仍愛這些仇敵，是因為他知道上帝愛他們。

只有這種無比的愛，才使黑人人權運動減除了暴力，並以寛恕來和平地改造了白人。
寛恕得罪自己的人，愛那陷害自己的仇敵，可使人從怨毒中徹底釋放，化而為感動人的力量。

快樂不只是遠離沮喪與不幸，更是一種欣喜的感覺，一種對生命滿足與喜悅。這並不是說您必須持續處於狂喜狀態，畢竟，很多時候我們會因為個人的不幸遭遇或失落，而使生活自然地陷入哀傷、悲慘與失望之中。但是，有許多方法可以讓我們面對這些經驗，而通常，我們都能夠把生活在度調整回舒適的狀態中。


我相信我們都俱有快樂的力量，那跟您有沒有錢，作什麼工作，或住在哪裡一點關係都沒有。不論您現在的處境如何，您不只有快樂的力量，更可能經驗到源源不絕的快樂！
時間很珍貴，正因為時間的珍貴，所以請別把珍貴的時間花在不快樂上。然而生命就是要讓您去過的．．每天都該是歡樂而不是痛苦的。它應該像晴天在田野中散歨一樣，而不是在永不停歇的暴風雨中搏鬥！


人們不會【選擇】不快樂，卻會依照當下的環境與情況而定，取決於發生在周遭環境身上的事情‧當下的感受《快樂與不快樂》的【感覺選擇】，但也因為如此的一個【感覺選擇】的習慣感受迷思，而產生＂慣性作用＂。正如同如果您的快樂是決定於環境與情況，那為什麼有人可以經歷到跟您一樣的經驗，卻有著不同的感受？只因為在當下每個人對於情勢的觀點影響了感覺，而感覺決定的【選擇】快樂或不快樂！


許多人終其一生都在尋找快樂，卻從來都沒有找到，原因就初在於他們找錯的地方，也找錯方向；您光是改變生命中的一些事，是無法找到快樂的，除非，您願意改變您自己！
我們就像是一艘船，航行過人生的海洋，風和暴雨──自然的災難與悲劇－會來了又走，可是您只要控制好您的舵和帆，您就可以航行到任何您想去的地方，風和暴雨都阻止不了您。【然而事實上，風和暴雨還是可以豐富您的人生，端賴於您怎麼看待他們＂層次的轉念＂】



快樂的本質－第一態度的力量
快樂的基礎始於我們對於生活的態度；我是否快樂決定於我的想法，而非我的環境。我控制我的思想，因此我便控制了我的快樂。很多人生活在很樸素的環境中，可是依然十分快樂，那是因為他們看到了自己所擁有的。這也就是為什麼，一個看到杯子還有半滿水的人，會比看到杯子半空的人還要來的快樂。任何身外之物─金錢、名聲、財產，都與快樂無關，而是對於我們生活的態度來決定快樂與否；所以想體驗快樂，只需要改變我們的態度。【一個人的內涵之泉必須湧自於她的心靈：而一個對於人類的自然知之甚少的人，要以改變自己的本性去尋求快樂，並竭盡一生的力量去尋獲生命中的芬芳果實，卻終將悲傷於她所失去的】
人生中的所有經驗，都帶有著許多面的不同意義，我們只需要選擇去尋找它，就可以找到您所要的。與其對所失去的終日沮喪，還不如運用”熱誠、樂觀、開朗的態度來面對；而真正的重點在於”接觸事件的意義，非事件的本身，但卻是我們對事件的感覺與帶給我們的省思與感受”。然而以這樣的態度來誠實的面對自我的同時，重新思考，省思自我，正視”正面價值”，對社會有著正面的意義亦或是貢獻的事情(利她的基礎點)，這樣的”截然不同”的態度，伴隨而來的就是別於以往不同樣的人生驚奇；所以您可以賦予生命中任何一段經驗一個正面的意義，然而我們也用”正面”的問題來問自己，更能創造出正面的態度。相對於沒有建設性的問題，只會帶來消極，沒有建設性的答案只會創造出自哀自憐、絕望與沮喪的感覺。如果我們用積極的來問自己，遍能製造出完全不同樣的感受與觀念！


快樂是一種選擇，我可以再任何時間、任何地方和任何狀況中作出這樣的選擇，任何生命過程中的經驗都可以被建構出一種正面積極的意義；這也意味著：想要給自己多快樂，就可以多快樂，從今天起，我決心要快快樂樂的過活，如果我期待最好的，就會得到最好的！快樂來自於”態度”；態度就像是一枝心思的彩筆；我們可以自己決定自己生活的顏色，任何我們所喜歡的顏色，塗抹在這張尚未著色的人生空白圖上(一張生命過程藍圖的寫作)

1. 遇到你真的愛的人時
要努力爭取和他相伴一生的機會
因為當他離去時.一切都來不及了....

2. 遇到可相信的朋友時
要好好和他相處下去
因為在人的一生中.可遇到知己真的不易

3. 遇到人生中的貴人時
要記得好好感激
因為他是你人生的轉折點

4. 遇到曾經愛過的人時
記得微笑向他感激
因為他是讓你更懂愛的人

5. 遇到曾經恨過的人時
要微笑向他打招呼
因為他讓你更加堅強

6. 遇到曾經背叛你的人時
要跟他好好聊一聊
因為若不是他今天你不會懂這世界

7. 遇到曾經偷偷喜歡的人時
要祝他幸福唷！
因為你喜歡他時.不是希望他幸福快樂嗎？

8. 遇到匆匆離開你人生的人時
要謝謝他走過你的人生
因為他是你精采回憶的一部分

9. 遇到曾經和你有誤會的人時
要趁現在解清誤會
因為你可能只有這一次機會解釋清楚

10.遇到現在和相伴一生的人
要百分百感謝他愛你
因為你們現在都得到幸福和真愛




人畢竟是感情的動物
難免有情緒的起伏
每一各戀愛中的女人
都希望被愛她的人
視為自己的一部分
愛是相依相偎 相濡以沫
愛情必然包含深切的期望
對於一各你不敢指望的人
你怎愛的下去??
一各女人最偉大的行為
就是在男人辜負自己的期望時
能願意等待
而依各男人最不應該的
就是明知道女人微小的希望
還忍心讓她失望
男人說:是你們女人期望的太多
女人說:是你們男人付出的太少
愛情很容易到手
卻很難抓牢